Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo puedes desarrollar tu competencia cultural?
- 2 ¿Qué es la aptitud cultural?
- 3 ¿Cómo podemos crear Conciencia sobre el valor de las otras culturas?
- 4 ¿Qué es la competencia cultural?
- 5 ¿Qué es el conocimiento cultural para enfermería?
- 6 ¿Cuáles son los requisitos para el cuidado transcultural en enfermería?
¿Cómo puedes desarrollar tu competencia cultural?
¿Cómo se crea una organización culturalmente competente?
- Reconocer el poder e influencia de la cultura.
- Entender como cada uno de nuestros antecedentes afecta nuestras respuestas hacia otros.
- No asumir que todos los miembros de un grupo cultural comparten las mismas creencias y prácticas.
¿Qué es la aptitud cultural?
Actitud caracterizada por la utilización funcional de elementos externos o ajenos a la propia cultura, que constituyen tácticas activas o pasivas, dentro de una estrategia prolongada de adaptación a una realidad hegemonizada por una cultura no sólo diferente, sino también adversa a la propia.
¿Qué es la cultura en la enfermería?
El Cuidado Cultural de Enfermería ha emergido como un importante tópico en la Ciencia de la Enfermería, porque cuando los enfermeros conocen los valores culturales, creencias y modo de vida de los individuos, el cuidado que se brinda es mucho más provechoso e integral.
¿Cómo podemos crear Conciencia sobre el valor de las otras culturas?
ONU: 24 consejos para programas con Diversidad Cultural
- Escuche lo que la comunidad tiene que decir.
- Demuestre respeto.
- Sea paciente.
- Logre el apoyo de las estructuras de poder a escala local.
- Fomente la inclusión.
- Proporcione evidencias sólidas.
- Confie en la objetividad de la ciencia.
- Evite emitir juicios de valor.
¿Qué es la competencia cultural?
La competencia cultural incluye poseer cultura general, así como información culturalmente específica de tal manera que el profesional sepa qué preguntas hacer. Se podría decir que para propiciar Cuidados de Enfermería de calidad, el profesional debe tener conocimiento, sensibilidad y disposición para colaborar en ello.
¿Cuáles son los beneficios de construir la competencia cultural de una organización?
Algunos de los beneficios de construir la competencia cultural de una organización, son: Aumenta el respeto y entendimiento mutuo entre los involucrados. Aumenta la creatividad para resolver problemas a través de nuevas perspectivas, ideas y estrategias. Disminuye sorpresas no deseadas que pueden retrasar el progreso.
¿Qué es el conocimiento cultural para enfermería?
El conocimiento cultural para Enfermería, implica proveer cuidado cultural, donde el profesional debe poseer habilidades que faciliten la competencia cultural en el mismo5.
¿Cuáles son los requisitos para el cuidado transcultural en enfermería?
La aceptación y respeto por las diferencias culturales, la sensibilidad para entender cómo esas diferencias influyen en las relaciones con las personas, y la habilidad para ofrecer estrategias que mejoren los encuentros culturales, son requisitos indispensables para que el cuidado transcultural en enfermería se pueda consolidar1.