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Que hace un lider autentico?

¿Qué hace un líder auténtico?

En definitiva los líderes auténticos se conocen bien a sí mismos, favorecen la transparencia en las relaciones, muestran un eficaz procesamiento de la información para la toma de decisiones y mantienen una línea de comportamiento coherente con un conjunto de valores y principios personales.

¿Qué relación existe entre poder autoridad y liderazgo?

Poder y autoridad sirven para lograr influenciar en los demás, están relacionadas entre sí, pero la base de su uso y la forma de adquirirlos son diferentes. Los dos se potencian y su correcta utilización consigue una sinergia muy fuerte para liderar.

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¿Qué es un líder auténtico?

Los líderes auténticos revisan su concepto del yo, sus metas vitales, identidad, emociones y motivaciones. Esta reflexión sobre el sí mismo permite establecer el cómo mejorar Evidentemente, no se trata de adoptar formas de comportamiento impostadas. El líder auténtico es genuino, real.

¿Cuáles son los componentes del liderazgo auténtico?

La autenticidad favorece la confianza en el líder, lo que fortalece el compromiso de los seguidores y, consecuentemente, la mejora de los resultados de la organización. Siguiendo la investigación de Walumba, (en Authentic Leadership: Development and Validation of a Theory-Based Measure ), son cuatro los componentes del liderazgo auténtico:

¿Por qué los seguidores son auténticos?

Los seguidores perciben a los líderes auténticos como personas transparentes ante los demás y coherentes con su sistema de valores. La autenticidad favorece la confianza en el líder, lo que fortalece el compromiso de los seguidores y, consecuentemente, la mejora de los resultados de la organización.

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¿Por qué el líder no se deja engañar por las apariencias?

El líder no se deja engañar por las apariencias; Y permanece en silencio cuando tratan de impresionarlo. El líder aprovecha todas las oportunidades para enseñarse a si mismo. El líder que preserva a sus amigos, jamás es dominado por las tempestades de la existencia.

¿Cómo surgió el liderazgo?

En definitiva, líder es quien surge como tal ante la situación disparadora del potencial, logra adaptarse a la misma, se le atribuye esta condición y triunfa en guiar a sus seguidores a la meta común y personal mediante el desarrollo de los mismos.

¿Cuál es la importancia de ser auténtico?

Entonces, ¿por qué es importante ser auténtico? Porque ser auténtico y mostrarte tal y como eres, con tus defectos y tus virtudes, sin máscara, te hace humano y permite a los demás conectar contigo a un nivel más profundo. Esa es la verdadera importancia de la autenticidad.

¿Cómo desarrollar un liderazgo auténtico?

Para desarrollar un liderazgo auténtico se requiere asumir la responsabilidad de desarrollarse a si mismo. Y esto se consigue cuando el auténtico desafío reside en ser capaces de entendernos a nosotros mismos lo suficientemente bien y saber en qué lugar debemos desarrollar nuestro potencial para servir a los demás.

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¿Cuál es la importancia de los comportamientos de liderazgo auténtico?

De acuerdo a Walumbwa, Avolio, Gardner y Wernsing [4], las investigaciones demuestran que los líderes que llevan a cabo los comportamientos de liderazgo auténtico son más eficaces en la generación de motivación intrínseca en sus seguidores.

¿Por qué los líderes se inspiran en sus propias vidas?

Los auténticos líderes se inspiran en sus propias vidas. Un ejemplo: Starbucks, Howard Schultz su fundador se inspiró en la lucha de sus padres por la pobre salud, Starbucks en la primera compañía estadounidense en ofrecer opciones de atención médica a los empleados a tiempo parcial.