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Cuales son las caracteristicas de una estructura simple?

¿Cuáles son las características de una estructura simple?

LA ESTRUCTURA SIMPLE: Se caracteriza por una fuerte centralización de la autoridad, por su poca formalización y por una coordinación basada en la supervisión directa y/o la adaptación mutua ya que incorporan un alto componente informal al producirse contactos y relaciones directas entre sus miembros.

¿Cuál es la estructura organizacional simple?

La estructura simple es por lo tanto una organización plana, que posee pocos niveles verticales, un cuerpo de empleados y un individuo que tenga centralizada la autoridad de tomar decisiones.

¿Cuáles son los tres tipos de organizaciones?

Según su tamaño:

  • Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros.
  • Organizaciones mediana Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros.
  • Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros.
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¿Cómo se puede distinguir una organización con estructura simple de una máquina burocrática?

Estructura Simple: la coordinación la lleva la cúspide estratégica mediante supervisión directa. Mínimo de personal y de línea media. Burocracia Mecánica: coordinación a través de la estandarización del trabajo lo que hace que sea creada toda la estructura administrativa.

¿Cuáles son las características de la estructura funcional?

La estructura funcional es la forma de organización empresarial más tradicional. Es una estructura jerárquica donde cada empleado tiene un superior y los equipos son agrupados por especialidades: ingeniería, marketing, producción, ventas, etc.

¿Cuáles son los diferentes tipos de organizaciones?

Tipos de organización empresarial

  • Cooperativa.
  • Comanditaria.
  • Sociedad Colectiva.
  • Sociedad Anónima.
  • Sin fines de lucro.
  • Microempresas.
  • Pequeñas empresas.
  • Medianas empresas.

¿Cuáles son las características de una estructura organizacional?

Está deliberadamente planeada. Se centra en objetivos concretos. Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder. Conforma un sistema de actividades. Tiene diversos niveles de complejidad. Está constituida a través de una estructura organizacional.

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¿Qué es el análisis de la estructura de una organización?

El análisis de la estructura de una organización puede comenzar por describir los papeles que desempeñan todos los miembros y los grupos, divisiones, departamentos, etc. en que éstos están agrupados.

¿Qué es el nivel de estructuración de las actividades de la organización?

nivel de estructuración de las actividades de la organización, es decir, el grado en el que el comportamiento de sus miembros estaba delimitado y definido;

¿Cuáles son las dimensiones de la estructura organizacional?

Aiken y Hage se han concentrado en las dimensiones de centralización, formalización y complejidad. Puede distinguirse entre dimensiones estructurales y factores contextuales que componen el entorno interno de la organización, que ejercen considerable influencia sobre la estructura organizacional.